學校為進一步落實思政會精神，深化人才培養(yǎng)改革，推進“雙一流”建設，對接國家戰(zhàn)略社會需求，服務國家地方發(fā)展需要，在暑期多渠道開展用人單位走訪和畢業(yè)生質量跟蹤調查。以溝通促合作，以調查促改革，以反饋促發(fā)展，主動出擊，內(nèi)外聯(lián)動，促進學校專業(yè)教育教學升級，促進學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導，全面加強優(yōu)質就業(yè)工程實施，培養(yǎng)高素質可持續(xù)高競爭創(chuàng)新型人才。

校黨委書記唐洪武、校長徐輝及校黨委副書記郭繼超分別帶隊，先后到華東、華南、華中、西南、西北等地走訪了近20家用人單位，走訪單位覆蓋水利流域機構、大型央企、民營企業(yè)等類型。走訪期間，校領導與單位負責人進行了深度交流，了解單位的用人需求、晉升機制和畢業(yè)生的發(fā)展現(xiàn)狀，并圍繞學校的人才培養(yǎng)、專業(yè)設置、教學質量提升和畢業(yè)生就業(yè)質量等方面進行了溝通。同時召開校友座談會，了解畢業(yè)生在單位的職業(yè)發(fā)展情況，鼓勵畢業(yè)生在各自的工作崗位上創(chuàng)新爭先，建功立業(yè)。此外，學校還通過座談、訪談、問卷以及大學生暑期社會實踐等多種形式深入行業(yè)企業(yè)，了解用人單位和歷屆畢業(yè)生對學校人才培養(yǎng)、教育教學、畢業(yè)生能力素質、就業(yè)指導與服務等工作的評價和建議。

在畢業(yè)生質量跟蹤調查中，用人單位對我校畢業(yè)生整體質量表示肯定，普遍評價基礎扎實、作風嚴謹、抗壓能力強，能夠較快地適應崗位要求，并在實際工作中發(fā)揮模范帶頭作用。同時用人單位也提出，要加強學科交叉培養(yǎng)，著力打造精業(yè)務、懂管理、會經(jīng)營的復合型人才。學校還將對調研問卷進一步分析梳理，并以此為基礎編制《河海大學2017年畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告》。

通過此次畢業(yè)生質量跟蹤調查和用人單位走訪，進一步加強了與用人單位的聯(lián)系合作，全面了解了用人單位的人才需求，跟蹤了校友的職業(yè)發(fā)展情況。調查數(shù)據(jù)分析結果將會對我校如何在保證優(yōu)勢行業(yè)人才供給的前提下推進人才培養(yǎng)改革和專業(yè)教育升級以提升人才培養(yǎng)質量給以反饋和參考，就對接國家戰(zhàn)略發(fā)展要求和服務地方以引導，就學校和用人單位深層次合作以推進，就學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)以促進，將有力的推動畢業(yè)生就業(yè)高質量。(王健)